Brandweer
We bouwen aan een toekomstbestendige brandweer voor en door inwoners. Goede parate brandweerzorg vanuit onze 38 brandweerposten is hierbij het uitgangspunt. We zijn een betrouwbare en deskundige partner in brandveiligheid.
Lees hieronder wat we in 2022 hebben bereikt binnen Brandweer Brabant-Noord.
Interregionale samenwerking
Een incident kan overal plaatsvinden. Zo ook vlak over de grens van een veiligheidsregio. In het kader van basisbrandweerzorg is binnen Brabant de samenwerking geïntensiveerd door ook met specialistische eenheden buiten de eigen regionale operationele grenzen uit te rukken. Vanaf oktober 2022 heeft deze interregionale samenwerking met buurregio’s Gelderland-Zuid en Limburg-Noord ook vorm gekregen.
Inzet brandweer bij reanimatie
Per 1 oktober 2022 kan de brandweer gealarmeerd worden bij reanimatiemeldingen. Door ons fijnmazige netwerk van brandweerposten kunnen we snel ter plaatse zijn om de burger zo goed en zo snel mogelijk van acute hulp te voorzien. Wij rijden op aanvraag van de meldkamer ambulancedienst.
Energietransitie
We willen risico’s die voortkomen uit de energietransitie blijven duiden en beheersen bij nieuwe ruimtelijke ontwikkelingen. Daarnaast willen we adequaat en veilig op kunnen treden bij incidenten. Een werkgroep veilig energietransitie met experts uit de organisatie implementeert de acties die hiervoor nodig zijn.
Integriteit jeugdbrandweer
We stelden een gedragscode op voor de jeugdbrandweer. Een theatergroep zette deze gedragscode om in een interactieve voorstelling om het thema meer te laten leven bij de jeugd. In 2022 zijn de laatste voorstellingen gegeven en is het programma afgerond. Tevens zijn we gestart met een training voor de jeugdleiders, over hoe om te gaan met integriteit, jeugdigen en gedrag. Jeugdbrandweer Nederland omarmt onze gedragscode en dat maakt dat onze gedragscode de weg naar andere jeugdbrandweerkorpsen heeft gevonden.
Programma Vakmanschap
Al onze professionals werken vanuit eigen regie aan hun vakmanschap. Dit stimuleren we met een flexibel vakbekwaamheidssysteem op basis van individuele leerbehoeften. Het oefenen op basis van leerbehoeften draagt bij aan een hoog oefenrendement, leerplezier en toekomstbestendigheid van de organisatie. In 2022 hebben we vakbekwaamheidscriteria opgesteld en risico’s in ons verzorgingsgebied geografisch inzichtelijk gemaakt. Door dit inzicht worden onze medewerkers ondersteund in meer op maat en risicogericht oefenen.
Ga jij onverwacht de uitdaging aan?
In juni 2022 zijn we de nieuwe wervingscampagne voor brandweervrijwilligers gestart. Als brandweer staan we 7 dagen per week 24 uur per dag paraat en daarvoor zijn vrijwilligers onmisbaar. Met de campagne ‘Ga jij onverwacht de uitdaging aan?’ zorgen we voor meer herkenbaarheid en een uniforme uitstraling in onze regio en laten we de volle breedte van het brandweervak zien. Vanaf 2023 gaan alle posten deze campagne gebruiken voor het werven van nieuwe vrijwilligers. Meer informatie over onze campagne lees je op Werken bij Brandweer Brabant-Noord.
World Police & Fire Games
Voor het eerst in de geschiedenis was Nederland van 22 tot en met 31 juli 2022 gastland voor de World Police & Fire Games (WPFG). Het grootse breedtesportevenement werd gehouden in Rotterdam voor actieve en gepensioneerde medewerkers van de brandweer, politie, Douane en de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI). 70 landen deden mee met een recordaantal van 10.000 atleten voor 63 verschillende sporten. Vanuit onze regio deden er in totaal 17 collega’s mee en behaalden we zes medailles op drie onderdelen. We zijn trots op alle collega’s die in actie kwamen tijdens dit internationale sportevent.
Ademlucht
Alle brandweervrijwilligers zijn voorzien van nieuwe helmen en ademluchttoestellen.
IBGS
Het beleid Incidentbestrijding Gevaarlijke Stoffen is bestuurlijk vastgesteld en gaan we de komende jaren verder implementeren.
TCO
Team Collegiale Ondersteuning staat altijd klaar om collega’s bij te staan na impactvolle incidenten. In 2022 zijn ze vier keer ingezet.
Brandweerschool
Binnen de brandweerschool is er een duidelijk verschil tussen de opleidingsbehoefte en de opleidingscapaciteit. Om aan de vraag te kunnen voldoen heeft de brandweerschool in 2022 extra opleidingen ingekocht bij een externe partij zodat de wachttijden voor nieuwe opleidingen niet te ver opliepen.
17
leergangen gestart
27
examens plaatsgevonden
177
studenten geslaagd
257
studenten in opleiding
Advies vergunning-, toezicht- en handhavingstaken gemeenten en provincie
Gemeenten en brandweer hebben een gezamenlijke toezichtstrategie: De risicogerichte toezichtstrategie brandveiligheid. Hierin wordt in een cyclus van vier jaar de meest risicovolle objecten gecontroleerd en worden pandeigenaren gestimuleerd om brandveiligheid te vergroten. In 2022 zijn we gestart met een nieuwe vierjarige cyclus. Onder de nieuwe cyclus zijn we ons meer gaan richten op bewustwording en gedragsverandering. Naast de bestaande fysieke brandveiligheidscontroles zetten we nieuwe instrumenten in: een digitale zelfscan brandveiligheid, kennissessies en trainingen.
654
fysieke brandveiligheidscontroles uitgevoerd.
504
digitale zelfscans brandveiligheid uitgevoerd.
5
kennissessies over brandveiligheid georganiseerd.
15
hoog risicobedrijven uit onze regio die vallen onder het Besluit risico’s en zware ongevallen (Brzo) zijn minimaal één keer gecontroleerd. Dit zijn alle Brzo-bedrijven uit onze regio.
2024
adviezen hebben we gegeven aan gemeenten en omgevingsdiensten over brand- en omgevingsveiligheid.
Bekijk hier alle overige resultaten van de sector risicobeheersing.
Omgevingswet
In september 2022 is het programma Omgevingswet afgerond en overgedragen aan de reguliere lijn. Met de komst van deze wet verandert ook de rol van advisering voor onze medewerkers. In 2022 zijn we daarom gestart met het opleidingstraject waarin al onze medewerkers worden opgeleid voor het werken volgens deze wet. Een deel van deze opleidingen hebben in 2022 plaatsgevonden, de overige trainingen vinden plaats in 2023. Daarnaast hebben we ingezet op het intensiveren van het contact met interne en externe partners om te bekijken hoe we zo goed mogelijk kunnen samenwerken en hen zo goed mogelijk van dienst kunnen zijn. We hebben een bijdrage geleverd aan de totstandkoming van omgevingsvisies en -plannen van gemeenten. Ook in 2023 blijft dit op onze agenda staan en werken we verder aan de laatste voorbereidingen tot het moment dat de nieuwe wet in werking treedt.
