Samen duurzaam

We bouwen aan een duurzame toekomst met onze vijf duurzaamheidsambities. Een toekomst die gezond, schoon, groen en eerlijk is. Dit begint bij onze eigen organisatie en daarom richten we ons in het programma Samen duurzaam op het creëren van verandering en bewustwording op het gebied van duurzaamheid. De volgende duurzame stappen hebben we in 2022 gezet:

• We hebben beter zicht op onze CO2-footprint met de pilot Milieubarometer.
• We zijn gestart met een organisatiebreed inspiratieprogramma (workshops en e-learning) om medewerkers bewust te maken en te activeren.
• Deelname aan de SDG-challenge met TU-studenten om de reductie van CO2 footprint bij realistische brandoefeningen te onderzoeken.
• De brandweerkazerne Geffen is voorzien van 172 zonnepanelen en er zijn voorbereidingen getroffen om hybride dienstvoertuigen aan te schaffen.

Vitaliteit

Vanaf 2022 zijn we overgestapt naar een nieuwe keuringsinstantie. Vanuit goed werkgeverschap stimuleert deze instantie bij keuringen onze repressieve medewerkers de mogelijkheid tot deelname aan een vitaliteitsprogramma.  Daarnaast zijn we afgelopen jaar gestart met het aanbieden tot een jaarlijks Periodiek Medisch Onderzoek voor kantoorpersoneel.

Huisvesting

De eigendomsoverdracht van de kazernes is definitief afgerond. VRBN heeft 34 kazernes in eigendom overgenomen van de gemeenten zoals besloten is door het Algemeen Bestuur in 2019. Drie kazernes worden gehuurd, één kazerne wordt nog niet gebruikt en één kazerne is overgedragen aan de VRMWB. De renovatie van de kazerne Mill is afgerond. De voorbereidingen voor de renovaties of nieuwbouw van de kazernes Oss, St. Anthonis en Vierlingsbeek zijn opgestart. De nieuwbouw van de locatie Zeeland is opgestart en er wordt gewerkt aan het ontwerp van de locatie ‘s-Hertogenbosch.

Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s

De Werkgeversvereniging Samenwerkende Veiligheidsregio’s (WVSV) is de werkgeversvereniging van de 25 veiligheidsregio’s en is per 1 januari 2022 officieel van start gegaan. De WVSV maakt namens haar leden afspraken met de vakbonden over collectieve arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio’s. Deze afspraken worden vastgelegd in de “CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s” (voorheen CAR-UWO).

Financiële verantwoording